ស្ទីលភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ គាំទ្រ (Leadership Style: Supportive)
ស្ទីលភាពជាអ្នកដឹកនាំបែបគាំទ្រ ផ្តោតលើការផ្តល់ការគាំទ្រដល់សមាជិកក្រុម ការបង្កើតបរិយាកាសវិជ្ជមាន និងការលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។
១. តើអ្នកពិពណ៌នាអំពីស្ទីលភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
គោលបំណង: វាយតម្លៃការយល់ដឹងខ្លួនឯងរបស់អ្នកក្នុងនាមជាមេដឹកនាំ និងវិធីសាស្ត្រដែលអ្នកប្រើដើម្បីដឹកនាំអ្នកដទៃ។
អ្វីដែលចង់ឮ: ចម្លើយដែលបង្ហាញពីភាពចាស់ទុំ ការយល់ដឹងពីស្ទីលភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្សេងៗ និងរបៀបដែលអ្នកសម្របខ្លួនទៅតាមស្ថានភាព។
ចម្លើយល្អ: ពិពណ៌នាខ្លួនថាជាអ្នកដឹកនាំដែលគាំទ្រ ដែលផ្តោតលើការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ក្រុម ការលើកទឹកចិត្ត និងការបង្កើតបរិយាកាសសហការ។ លើកឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងអំពីរបៀបដែលស្ទីលរបស់អ្នកបានជួយក្រុមទទួលបានជោគជ័យ។
ចម្លើយគួរជៀសវាង: និយាយថាអ្នកជាអ្នកដឹកនាំផ្តាច់ការ ឬគ្មានស្ទីលច្បាស់លាស់។