ស្ទីលដឹកនាំដែលអ្នកគួរស្គាល់ (Leadership Styles)

"អ្នកដឹកនាំល្អបង្កើតអ្នកដឹកនាំថ្មី មិនមែនគ្រាន់តែអនុវត្តតាមបញ្ជាប៉ុណ្ណោះទេ"

១. ស្ទីលដឹកនាំបែបប្រពៃណី (Traditional Styles)

ក. ដឹកនាំផ្តាច់ការ (Autocratic)

• លក្ខណៈ៖ សម្រេចចិត្តតែម្នាក់ឯង មិនពិគ្រោះយោបល់ក្រុម
• គុណសម្បត្តិ៖ រហ័ស សមស្របសម្រាប់ស្ថានភាពអាសន្ន
• ឧទាហរណ៍៖ មេបញ្ជាការកងទ័ព

ខ. ដឹកនាំប្រជាធិបតេយ្យ (Democratic)

• លក្ខណៈ៖ លើកទឹកចិត្តការចូលរួមពីក្រុម
• គុណសម្បត្តិ៖ បង្កើនស្មារតីក្រុម

២. ស្ទីលដឹកនាំបែបទំនើប (Modern Styles)

ក. ដឹកនាំបម្រែបម្រួល (Transformational)

• លក្ខណៈ៖ បំផុសគំនិតថ្មីៗ
• ឧទាហរណ៍៖ Steve Jobs

ខ. ដឹកនាំបែបបម្រើ (Servant Leadership)

• លក្ខណៈ៖ ផ្តោតលើការគាំទ្រក្រុម

៣. ស្ទីលដឹកនាំផ្សេងៗទៀត

ស្ទីល	ចំណុចសំខាន់
ដឹកនាំតាមស្ថានភាព	ប្រែប្រួលតាមការតម្រូវការ
ដឹកនាំដោយគំរូ	ផ្តោតលើឥទ្ធិពលផ្ទាល់ខ្លួន

តើស្ទីលណាល្អបំផុត?

✓ គ្មានស្ទីលណាល្អជាងគេទាំងអស់ទេ។ វាអាស្រ័យលើ៖

• បរិស្ថាន និងវប្បធម៌អង្គការ
• លក្ខណៈសមាជិកក្រុម
• គោលបំណងរបស់អង្គការ

ចែករំលែកដើម្បីជួយអ្នកដទៃក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អ!

Edit Post