ស្ទីលដឹកនាំទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវដឹង

There are many leadership styles, but researchers and experts generally categorize them into 10–15 main types, depending on the classification system. Below is a summary of the most well-known leadership styles, grouped into three broad categories for easier understanding:

១. ស្ទីលដឹកនាំបែបប្រពៃណី (Traditional Styles)

១. ដឹកនាំផ្តាច់ការ (Autocratic)

• សម្រេចចិត្តតែម្នាក់ឯង មិនពិគ្រោះយោបល់ក្រុម។

២. ដឹកនាំប្រជាធិបតេយ្យ (Democratic)

• លើកទឹកចិត្តការចូលរួមពីក្រុម។

៣. ដឹកនាំសេរី (Laissez-Faire)

• ផ្តល់សេរីភាពដល់ក្រុមឱ្យធ្វើការដោយឯករាជ្យ។

២. ស្ទីលដឹកនាំបែបទំនើប (Modern/Adaptive Styles)

៤. ដឹកនាំបម្រែបម្រួល (Transformational)

• លើកកម្ពស់ក្រុមតាមរយៈការបំផុសគំនិត និងច្នៃប្រឌិត។

៥. ដឹកនាំប្រតិបត្តិ (Transactional)

• ផ្តោតលើការផ្តល់រង្វាន់ ឬការដាក់ទណ្ឌកម្មតាមលទ្ធផល។

៦. ដឹកនាំបែបបម្រើ (Servant Leadership)

• អ្នកដឹកនាំផ្តោតលើការគាំទ្រក្រុមជាងអំណាច។

៧. ដឹកនាំតាមស្ថានភាព (Situational Leadership)

• ប្រែប្រួលស្ទីលតាមការតម្រូវការក្រុម។

៣. ស្ទីលដឹកនាំផ្សេងៗទៀត (Other Notable Styles)

៨. ដឹកនាំបែបសហការ (Collaborative)

៩. ដឹកនាំដោយគំរូ (Charismatic)

១០. ដឹកនាំបែបយុទ្ធសាស្ត្រ (Strategic)

១១. ដឹកនាំដោយការអប់រំ (Coaching Leadership)

១២. ដឹកនាំបែបវិន័យ (Bureaucratic)

តើស្ទីលណាល្អបំផុត?

✓ គ្មានស្ទីលណាល្អជាងគេទាំងអស់ទេ។ វាអាស្រ័យលើ៖

• បរិស្ថាន (ឧ. សង្គ្រាម→ផ្តាច់ការ, ក្រុមច្នៃប្រឌិត→បម្រែបម្រួល)។
• វប្បធម៌ (ឧ. បែបបម្រើល្អនៅអង្គការសង្គម)។
• បុគ្គលិកលក្ខណៈ នៃសមាជិកក្រុម។

ខ្ញុំអាចពន្យល់លម្អិតអំពីស្ទីលណាមួយដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍! អ្នកចង់ដឹងបន្ថែមអំពីស្ទីលណាជាពិសេស? 😊

ចែករំលែកដើម្បីជួយអ្នកដទៃក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អ!

Edit Post