Self-Management & Law 1

ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង (Self-Management) និង Law 1

❓ តើត្រូវដឹងអ្វីសម្រាប់គ្រប់គ្រងខ្លួនឯង?

👉 ត្រូវស្គាល់អារម្មណ៍ខ្លួនឯង, ចំណុចខ្លួនឯង, មានវិន័យផ្ទាល់ខ្លួន និងអាចគ្រប់គ្រងសកម្មភាពឲ្យបានសមរម្យ។

❓ តើ Law 1 (Never Outshine the Master) ទាក់ទងដូចម្តេច?

👉 វាសិក្សាឲ្យយើងប្រុងប្រយ័ត្ន កុំបង្ហាញអារម្មណ៍ឬសមត្ថភាពខ្លួនខ្លាំងពេក ដើម្បីមិនឲ្យអ្នកដឹកនាំ មានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានលើសលប់។

❓ តើត្រូវស្គាល់អារម្មណ៍ និងចំណុចខ្លួនឯងយ៉ាងដូចម្តេច?

• ស្គាល់ពេលណាអារម្មណ៍ “ចង់បង្ហាញខ្លួន” កំពុងជំរុញសកម្មភាព។
• យល់ថាចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្លួនគួរប្រើសម្រាប់ជួយបន្ថែម មិនមែនជំនួសអ្នកដឹកនាំ។
• ទប់ស្កាត់អារម្មណ៍ដូចជា អំណរ ឬអន្ទះសារ ពេលទទួលបានសរសើរ។

❓ គន្លឹះអនុវត្តន៍?

• ពិនិត្យអារម្មណ៍ខ្លួនរាល់ពេល មុននឹងនិយាយ ឬសម្រេចចិត្ត។
• ប្រើអារម្មណ៍ដើម្បីកែលម្អទំនាក់ទំនង ជំនួសឲ្យបង្ហាញខ្លួន។
• ធ្វើឲ្យអ្នកដឹកនាំមានអារម្មណ៍ថាគេមានតម្លៃ និងត្រូវបានគេគាំទ្រ។

លម្អិតសម្រាប់ ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង (Self-Management) ដោយភ្ជាប់ជាមួយ Law 1 – Never Outshine the Master ពី The 48 Laws of Power។

---

❓ តើត្រូវដឹងអ្វីសម្រាប់គ្រប់គ្រងខ្លួនឯង?

ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងមានន័យថា

• ដឹងចំពោះ អារម្មណ៍ របស់ខ្លួន (Emotional Awareness)
• ដឹងចំពោះ ចំណុចខ្លួនឯង (Strengths & Weaknesses)
• មាន វិន័យផ្ទាល់ខ្លួន (Self-discipline)
• អាច គ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ និង សកម្មភាព ដោយមិនឲ្យប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់កិច្ចការ ឬទំនាក់ទំនង។

---

📌 ស្គាល់អារម្មណ៍ / ចំណុចខ្លួនឯង (Related to Law 1)

Law 1 – Never Outshine the Master មានន័យថា

នៅក្នុងអង្គភាព ឬជីវិតការងារ អ្នកត្រូវ ចេះវាស់ស្ទង់អារម្មណ៍ និងស្ថានភាព មុនធ្វើអ្វីៗ។ កុំធ្វើឲ្យអ្នកលើស (គ្រូ, មេ, ឬអ្នកដឹកនាំ) មានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគេឆ្លងកាត់ ឬត្រូវបានលើសលប់។

👉 នេះទាក់ទងជាមួយ ការស្គាល់អារម្មណ៍ខ្លួនឯង និង ចំណុចខ្លួនឯង៖

1. ស្គាល់អារម្មណ៍ខ្លួនឯង
• កុំឲ្យអារម្មណ៍ “ចង់បង្ហាញខ្លួន” ឬ “ចង់ឲ្យគេឃើញថាខ្លួនឯងល្អជាងគេ” បណ្ដាលឲ្យធ្វើអំពើមិនប្រក្រតី។
• ត្រូវយល់ថា ពេលណាអារម្មណ៍កំពុងជំរុញឲ្យខ្លួនឯងលោភសិទ្ធិ ឬស្រឡាញ់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ។
2. ស្គាល់ចំណុចខ្លួនឯង
• បើកបង្ហាញអ្វីៗខ្លាំងពេក អាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ស្ថានភាព។
• ត្រូវដឹងថាចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្លួនគឺសម្រាប់ ជួយបន្ថែម មិនមែន ជំនួស អ្នកដឹកនាំ។
3. គ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ជុំវិញអ្នកដឹកនាំ
• ប្រើភាពឆ្លាតវៃ ដើម្បីបង្ហាញក្តីគាំទ្រ និងភាពស្មោះត្រង់។
• ទប់ស្កាត់អារម្មណ៍ដូចជា អំណរ ពេលទទួលបានសេចក្ដីសរសើរ ព្រោះវាអាចប៉ះពាល់ដល់មេ។

---

🛠 គន្លឹះអនុវត្តន៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងខ្លួន (ជាមួយ Law 1)

• ស្វែងយល់ពី ចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយ ជាក់លាក់របស់ខ្លួន។
• រៀន ពិនិត្យអារម្មណ៍រាល់ពេល មុននឹងធ្វើសកម្មភាព ឬនិយាយអ្វី។
• ប្រើអារម្មណ៍នោះ ដើម្បីកែលម្អការទំនាក់ទំនង (supportive role) ជំនួសឲ្យបង្ហាញខ្លួន។
• ធ្វើឲ្យអ្នកដឹកនាំមានអារម្មណ៍ថា គេមានតម្លៃ ជាង មិនមែនត្រូវបានគេច្រានចោល។

---

👉 សង្ខេប៖
ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ចាប់ផ្ដើមពីការស្គាល់អារម្មណ៍ និងចំណុចខ្លួនឯង។ ដោយភ្ជាប់ជាមួយ Law 1, វាបង្រៀនឲ្យយើងប្រើអារម្មណ៍ និងចំណុចខ្លាំងឲ្យបានសមរម្យ ដើម្បីការពារទំនាក់ទំនង និងកិច្ចការ។

---

តើអ្នកចង់ឲ្យខ្ញុំរៀបជា តារាងសំណួរ–ចម្លើយ (Q&A style) ដូចប្លង់ដែលអ្នកប្រើក្នុង Blog ដែរ ឬ?

 

✎ Edit Post ↑ Top Up