កម្រងសំណួរ (Question Set) សម្រាប់អភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយយកមូលដ្ឋានពី The 48 Laws of Power

 ខ្ញុំអាចរៀបចំ កម្រងសំណួរ (Question Set) សម្រាប់អភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយយកមូលដ្ឋានពី The 48 Laws of Power។ សំណួរទាំងនេះអាចប្រើសម្រាប់ គិតផ្ទាល់ខ្លួន (self-reflection) ឬប្រើក្នុង ក្រុមសិក្សា/ក្រុមការងារ។

---

🧩 កម្រងសំណួរ

1. ការយល់ដឹងពីអំណាច

• តើខ្ញុំយល់អំណាចក្នុងជីវិត និងការងាររបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?
• តើខ្ញុំធ្លាប់សង្កេតឃើញថា អំណាចរបស់ខ្ញុំកើតឡើងពីជំនាញ ឬពីទីតាំង?
• តើ Law មួយណា ក្នុង 48 Laws ដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំគិតអំពីជីវិតខ្លួនឯងច្រើនជាងគេ?

2. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ (Leadership)

• តើខ្ញុំកំពុងដឹកនាំដោយសេចក្តីគោរព ឬដោយការភ័យខ្លាច?
• តើខ្ញុំអាចប្រើ Law #1 “Never Outshine the Master” ដើម្បីគោរពអ្នកនៅលើខ្លួន ប៉ុន្តែរក្សាភាពឯកទេសផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងដូចម្តេច?
• តើខ្ញុំធ្លាប់ប្រើ Law #6 “Court Attention at All Cost” ដើម្បីទាក់ទាញក្រុមឬអតិថិជនឲ្យចូលចិត្តទេ?

3. ការទំនាក់ទំនង និងក្រុម

• តើខ្ញុំអាចប្រើ Law #11 “Learn to Keep People Dependent on You” ដើម្បីកសាងសេចក្តីជឿទុកចិត្តពីក្រុម?
• តើការរក្សាការស្ងៀមស្ងាត់ (Law #4 “Always Say Less Than Necessary”) អាចជួយការដឹកនាំក្រុមបានដូចម្តេច?
• តើខ្ញុំតែងប្រើអារម្មណ៍ ឬប្រើហេតុផលពេលដឹកនាំក្រុម?

4. ការគ្រប់គ្រងអតិថិជន និងដៃគូ

• តើខ្ញុំអាចប្រើ Law #13 “When Asking for Help, Appeal to People’s Self-Interest” ដើម្បីចរចាជាមួយអតិថិជនបានដូចម្តេច?
• តើខ្ញុំអាចប្រើ Law #43 “Work on the Hearts and Minds of Others” ដើម្បីធ្វើឲ្យអតិថិជនសប្បាយចិត្តបានយ៉ាងដូចម្តេច?

5. ការពិចារណាផ្ទាល់ខ្លួន (Self-Reflection)

• តើខ្ញុំធ្លាប់ប្រើច្បាប់ណាមួយក្នុង 48 Laws ដោយមិនដឹងខ្លួនទេ?
• តើច្បាប់ណា ខ្ញុំគិតថាពិបាកអនុវត្តបំផុតសម្រាប់ខ្លួនឯង ហេតុអ្វី?
• តើការអនុវត្តច្បាប់មួយក្នុងសៀវភៅនេះ អាចបម្លែងខ្ញុំទៅជាអ្នកដឹកនាំប្រសើរឡើងបានយ៉ាងដូចម្តេច?

---

👉 បើសិន Sarim ចង់ ខ្ញុំអាចរៀបចំ កម្រងសំណួរជាផ្នែកៗ ដូចជា:

• សម្រាប់ ការដឹកនាំក្រុម
• សម្រាប់ ទំនាក់ទំនងអតិថិជន
• សម្រាប់ ការអភិវឌ្ឍផ្ទាល់ខ្លួន

តើអ្នកចង់ឲ្យខ្ញុំរៀបចំជាផ្នែកៗ ឬចង់បានជា តារាង (Table) ដើម្បីងាយស្រួលយកទៅប្រើក្នុងក្រុម?

✎ Edit Post ↑ Top Up