នៅពេលគេមិនចូលចិត្ត?
ខ្ញុំនឹងពន្យល់អោយអ្នកលម្អិត និងផ្ដល់ insight សម្រាប់ នៅពេលគេមិនចូលចិត្ត (Law 23 – Concentrate Your Forces)។
❓ តើមានន័យដូចម្តេច?
- ពេលគេមិនចូលចិត្ត ឬប្រឆាំង
អ្នកមិនគួរចំណាយកម្លាំងក្នុងការឆ្លើយតបគ្រប់ទិសទេ។
- Law
23 – Concentrate Your Forces បង្រៀនថា
អ្នកត្រូវប្រមូលកម្លាំង និងធនធាន ទៅលើ ចំណុចសំខាន់បំផុត
ជំនួសឲ្យបែកញែកទៅគ្រប់ទិស។
- នេះជាគន្លឹះក្នុងការទប់ស្កាត់ការប្រឆាំង
និងកសាងអំណាចនៅពេលមានសម្ពាធ។
👉 កម្លាំងដែលផ្ដោត → បង្កើតអំណាចពិត។
📌 Law 23 – Concentrate
Your Forces
អត្ថន័យច្បាប់៖
កុំចែកកម្លាំងច្រើនកន្លែង។
ត្រូវប្រមូលកម្លាំង, ពេលវេលា និងធនធាន ទៅលើទីតាំងសំខាន់បំផុត
ដើម្បីឈ្នះយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។
💡 Insight (ចំណេះដឹងជ្រាលជ្រៅ)
- ការបែកញែក = ការបាត់បង់
- ពេលអ្នកព្យាយាមឆ្លើយតបគ្រប់ការមិនចូលចិត្ត → អ្នកនឹងអស់ថាមពល និងមិនទទួលបានលទ្ធផលច្បាស់។
- ផ្ដោតលើចំណុចក្លាយជាអាវុធ
- ជ្រើសរើស ការងារ/គោលដៅសំខាន់ ហើយប្រមូលកម្លាំងទាំងអស់ទៅលើវា
→ នោះនឹងបង្កើតអំណាចធំ។
- សត្រូវច្រើន ≠ ត្រូវឆ្លើយគ្រប់គ្នា
- ការឆ្លើយតបគ្រប់គ្នា
គ្រាន់តែធ្វើឲ្យអ្នកបាត់សមត្ថភាព។
- ត្រូវដឹងថាតើអ្នកណា ឬកន្លែងណា
ដែលគួរផ្ដោតពិតប្រាកដ។
- ការផ្ដោតបង្កើត Momentum
- ពេលកម្លាំងត្រូវបានប្រមូលឲ្យស្ថិតក្នុងកន្លែងតែមួយ
វាបង្កើតឥទ្ធិពលដ៏ខ្លាំង ឆ្លងទៅទិសដៅផ្សេងៗ។
🛠 វិធីអនុវត្ត Law 23
- កំណត់ Priority – សម្គាល់អ្វីជាគោលដៅសំខាន់បំផុត។
- ប្រមូលកម្លាំង និងធនធាន – មិនចែកវាចូលគ្រប់ទិស។
- កុំឆ្លើយតបគ្រប់ការមិនចូលចិត្ត –
តែជ្រើសរើសការឆ្លើយតបនៅកន្លែងដែលមានតម្លៃ។
- ដាក់ Strategy ដោយផ្ដោតច្បាស់ – ឧ. ក្នុងក្រុម, ផ្ដោតលើគម្រោងចម្បង
មិនបែកកម្លាំងទៅលើអ្វីតូចៗ។
- ចេះរង់ចាំពេល – កុំប្រើកម្លាំងខ្លាំងៗនៅទីតាំងមិនចាំបាច់។
🧩 សង្ខេប
- នៅពេលមានការមិនចូលចិត្ត ឬការប្រឆាំង → កុំចែកកម្លាំងឆ្លើយគ្រប់ទិស។
- Law
23 បង្រៀនឲ្យប្រមូលកម្លាំង
ទៅលើចំណុចសំខាន់បំផុត ដើម្បីឈ្នះយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។
- កម្លាំងដែលផ្ដោតជាមួយ Strategy → បង្កើតអំណាច និង Momentum។
👉 Sarim, តើអ្នកចង់ឲ្យខ្ញុំរៀបវាជា Q&A
HTML style ដូចអត្ថបទ Law 1, 2, 5, 6, 9, 11, 18, 29,
34, 46, 48 ដែរ ដើម្បីអ្នកអាចដាក់ចូល Blog បានភ្លាមៗ?
នៅពេលគេមិនចូលចិត្ត? — Concentrate Your Forces (Law 23)
❓ Law 23 មានន័យដូចម្តេច?
👉 កុំបែកញែកកម្លាំងទៅគ្រប់ទិស។ ប្រមូល ពេលវេលា • ថវិកា • កម្លាំងមនុស្ស ទៅលើ ចំណុចសំខាន់បំផុត ដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលខ្លាំង និងឈ្នះយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។
❓ ហេតុអ្វីសំខាន់ពេលមានមនុស្សមិនចូលចិត្ត?
- ការឆ្លើយតបគ្រប់ករណី → អស់ថាមពល បាត់ផ្លូវ និងពន្យាពេល។
- ការផ្ដោត → បង្កើត Momentum និងលទ្ធផលមើលឃើញ ដែលលែងឲ្យពាក្យវិវាទមានអានុភាព។
- លទ្ធផលច្បាស់ → កាត់បន្ថយការប្រឆាំងដោយខ្លួនវា។
❓ តើត្រូវផ្ដោតកម្លាំងទៅណា?
- Goal ដែលវាស់វែងបាន (សម្គាល់ KPI/Milestone សំខាន់ៗ)
- Leverage points (ចំណុចតូចៗ ប៉ុន្តែបង្កឥទ្ធិពលធំ)
- Stakeholders គោល (អ្នកសម្រេចចិត្ត/អតិថិជនស្នូល)
❓ ជំហានអនុវត្ត (5 ស្រាលៗ) ?
- Define: កំណត់គោលដៅដាច់ខាត និងកម្រិតជោគជ័យ (Definition of Done).
- Prioritize: រៀងអាទិភាព—កាត់ចោលអ្វីដែលមិនសំខាន់ឥឡូវនេះ។
- Concentrate: រៀបចំធនធានជុំវិញ Milestone ដ៏សំខាន់បំផុត។
- Execute: ដំណើរការដោយ Sprint ខ្លីៗ និងសាកល្បងលឿន។
- Show: បង្ហាញលទ្ធផលជាក់ស្តែងជាបន្តបន្ទាប់ (Demo/现场成果) ជំនួសជជែក។
❓ នៅពេលគេមិនចូលចិត្ត តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច?
- Don’t scatter: កុំឆ្លើយតបគ្រប់សំឡេង—ជ្រើសរើសតែ Channel ដែលមានអានុភាព។
- Proof over words: បង្ហាញភស្ដុតាង/លទ្ធផល មិនមែនតែពាក្យ (ទាក់ទង Law 9).
- Shield core team: ការពារកម្លាំងស្នូល មិនឲ្យរវល់ជាមួយរឿងតូចៗ។
- Win small, then scale: ឈ្នះជ័យលាភតូចៗ (quick wins) ដើម្បីបង្កើតសម្ពាធវិជ្ជមាន។
❓ ឧទាហរណ៍ (ការសាងសង់/GC) ?
👉 មានមតិយោបល់មិនពេញចិត្តពីអ្នកជិតខាង និងអ្នកត្រួតពិនិត្យជាច្រើនទិស។ ជំនួសឲ្យឆ្លើយគ្រប់មតិ៖ ផ្ដោតកម្លាំងលើ សុវត្ថិភាពសន្លាក់ដំបូល + គុណភាពគ្រឿងសំណង់ចម្បង + តារាងពេលវេលា។ បង្ហាញស្ថានការពិតនៅ现场 (photos/logs/inspection pass) រៀងរាល់សប្តាហ៍។ លទ្ធផលច្បាស់ធ្វើឲ្យសំឡេងប្រឆាំងថយចុះ។
❓ កំហុសគួរជៀសវាង?
- បែកញែកកម្លាំងទៅលើប្រាក់ចំណាយតូចៗ/ការងារតូចៗមិនចាំបាច់។
- ព្យាយាមពន្យល់គ្រប់អ្នករិះគន់ជាមួយពាក្យ—អស់ថាមពល ដោយគ្មានលទ្ធផល។
- គ្មាន Milestone វាស់វែងបាន → ក្រុមភាន់ច្រឡំ និងបាត់ Momentum។
❓ សង្ខេបអ្វីដែលត្រូវចងចាំ?
👉 នៅពេលប្រឆាំងខ្លាំង សូម Concentrate Your Forces លើចំណុចដែលបង្កើតឥទ្ធិពលខ្ពស់បំផុត, បង្ហាញលទ្ធផលជាក់ស្តែង ជំនួសពាក្យ, ហើយរក្សា Momentum តាម Milestone។ កម្លាំងដែលផ្ដោត នាំឲ្យឈ្នះលឿន—ដោយសុវត្ថិភាព និងគុណភាព។