ផែនការអភិវឌ្ឍខ្លួនដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ផ្អែកលើសៀវភៅ ទម្លាប់ទាំង ៧ របស់បុគ្គលឆ្នើម

ការអភិវឌ្ឍខ្លួនមិនមែនជាគម្រោងដែលធ្វើតែមួយលើកហើយបញ្ចប់នោះទេ។ វាជាដំណើរការបន្តឥតឈប់ឈរ ក្នុងការកសាងចរិតលក្ខណៈ ពង្រឹងទំនាក់ទំនង បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងធ្វើឱ្យសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃស្របតាមគោលការណ៍ដែលមានអត្ថន័យ។

ផែនការអភិវឌ្ឍខ្លួនដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធខាងក្រោមនេះ ផ្អែកលើគោលការណ៍ពីសៀវភៅ The 7 Habits of Highly Effective People របស់លោក Stephen R. Covey។ ផែនការនេះអាចយកទៅអនុវត្តបាន ផ្តោតលើគោលការណ៍ និងរៀបចំឡើងដើម្បីគាំទ្រការរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងគ្រប់ផ្នែកសំខាន់ៗនៃជីវិត។

១. កំណត់បេសកកម្ម និងគុណតម្លៃរបស់អ្នក

ជំហានដំបូង គឺត្រូវកំណត់ថា អ្នកចង់ក្លាយជាមនុស្សបែបណា និងចង់ឱ្យជីវិតរបស់អ្នកតំណាងឱ្យអ្វី។

សរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មផ្ទាល់ខ្លួន

សេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក គួររៀបរាប់អំពី៖

អ្វីដែលអ្នកចង់ក្លាយជា—ចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នក
អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ—ការរួមចំណែក និងសមិទ្ធផលរបស់អ្នក
គុណតម្លៃ និងគោលការណ៍ដែលនឹងដឹកនាំការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក
ឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដែលអ្នកចង់ផ្តល់ដល់អ្នកដទៃ

សេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ដើរតួនាទីដូចជារដ្ឋធម្មនុញ្ញផ្ទាល់ខ្លួន។ វាផ្តល់ទិសដៅនៅពេលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ និងជួយឱ្យអ្នករក្សាការផ្តោតអារម្មណ៍ នៅពេលស្ថានភាពក្លាយជាលំបាក។

ឧទាហរណ៍

«រស់នៅដោយសុចរិតភាព បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានក្នុងជីវិតអ្នកដទៃ និងបន្តរីកចម្រើនជានិច្ចក្នុងប្រាជ្ញា និងក្តីមេត្តា»។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មរបស់អ្នក មិនចាំបាច់ល្អឥតខ្ចោះតាំងពីដំបូងឡើយ។ អ្នកអាចពិនិត្យ និងកែលម្អវា នៅពេលការយល់ដឹង ទំនួលខុសត្រូវ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកកាន់តែរីកចម្រើន។

សំណួរសម្រាប់ឆ្លុះបញ្ចាំង

តើខ្ញុំចង់ក្លាយជាមនុស្សបែបណា?
តើខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នកដទៃមើលឃើញគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះនៅក្នុងខ្លួនខ្ញុំ?
តើខ្ញុំចង់ផ្តល់ការរួមចំណែកអ្វីខ្លះ?
តើគោលការណ៍ណាខ្លះដែលខ្ញុំនឹងមិនព្រមបោះបង់ ឬសម្របសម្រួល?
តើខ្ញុំចង់ឱ្យគ្រួសារ សហការី និងសហគមន៍ចងចាំខ្ញុំបែបណា?

២. កំណត់តួនាទីសំខាន់ៗក្នុងជីវិតរបស់អ្នក

មនុស្សគ្រប់រូបមានតួនាទីសំខាន់ៗជាច្រើន។ តួនាទីទាំងនេះតំណាងឱ្យផ្នែកសំខាន់ៗដែលយើងមានទំនួលខុសត្រូវ ទំនាក់ទំនង និងឱកាសក្នុងការរួមចំណែក។

ឧទាហរណ៍នៃតួនាទីសំខាន់ៗរួមមាន៖

បុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួន
សមាជិកគ្រួសារ
អ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈ
មិត្តភក្តិ
សមាជិកសហគមន៍

តួនាទីរបស់អ្នកអាចមានលក្ខណៈជាក់លាក់ជាងនេះ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចកំណត់ខ្លួនឯងថាជាប្តី ឬប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង អ្នកដឹកនាំក្រុម អ្នកសិក្សា មិត្តភក្តិ ឬអ្នកចូលរួមចំណែកក្នុងសហគមន៍។

សម្រាប់តួនាទីនីមួយៗ ចូរបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា៖

ហេតុអ្វីបានជាតួនាទីនេះសំខាន់
តួនាទីនេះពាក់ព័ន្ធនឹងទំនួលខុសត្រូវអ្វីខ្លះ
អ្នកចង់ក្លាយជាមនុស្សបែបណាក្នុងតួនាទីនេះ
អ្នកចង់សម្រេចបានអ្វីខ្លះ
ទំនាក់ទំនងណាខ្លះដែលអ្នកត្រូវពង្រឹង

ការកំណត់តួនាទីរបស់អ្នក ជួយការពារមិនឱ្យអ្នកផ្តោតខ្លាំងលើផ្នែកមួយនៃជីវិត រហូតដល់មើលរំលងផ្នែកផ្សេងទៀត។ ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពមានតម្លៃ ប៉ុន្តែវាមិនគួរតម្រូវឱ្យអ្នកបោះបង់សុខភាព គ្រួសារ ចរិតលក្ខណៈ ឬទំនាក់ទំនងដែលមានអត្ថន័យឡើយ។

សំណួរសម្រាប់ឆ្លុះបញ្ចាំង

តើតួនាទីសំខាន់បំផុតរបស់ខ្ញុំមានអ្វីខ្លះ?
តើតួនាទីណាទទួលបានពេលវេលាច្រើនបំផុតពីខ្ញុំនាពេលបច្ចុប្បន្ន?
តើតួនាទីសំខាន់ណាមួយដែលខ្ញុំកំពុងមើលរំលង?
តើភាពជោគជ័យក្នុងតួនាទីនីមួយៗមានរូបរាងបែបណា?

៣. កំណត់គោលដៅរយៈពេលវែងសម្រាប់តួនាទីនីមួយៗ

បន្ទាប់ពីកំណត់តួនាទីរបស់អ្នកហើយ ចូរបង្កើតគោលដៅរយៈពេលវែងដែលមានអត្ថន័យសម្រាប់តួនាទីនីមួយៗ។

គោលដៅគួរគាំទ្របេសកកម្មរបស់អ្នក និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីគុណតម្លៃសំខាន់បំផុតរបស់អ្នក។ គោលដៅទាំងនេះមិនគួរផ្អែកតែលើអ្វីដែលបន្ទាន់ ឬអ្វីដែលអ្នកដទៃរំពឹងទុកពីអ្នកនោះទេ។