ជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលា (Time Management Skills)
ជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលា គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ពេលវេលាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងភារកិច្ច។ វារួមបញ្ចូលការរៀបចំផែនការ ការកំណត់អាទិភាព ការកំណត់គោលដៅ និងការគ្រប់គ្រងការរំខាន។
១. តើអ្នករៀបចំផែនការ និងរៀបអាទិភាពកិច្ចការរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
គោលបំណង: វាយតម្លៃវិធីសាស្ត្ររបស់អ្នកក្នុងការរៀបចំ និងកំណត់អាទិភាពការងារ។
ចម្លើយល្អ: ពិពណ៌នាពីការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ (ដូចជាប្រតិទិន, បញ្ជីការងារត្រូវធ្វើ...), ការបែងចែកកិច្ចការធំៗជាផ្នែកតូចៗ, និងការកំណត់អាទិភាពដោយផ្អែកលើភាពបន្ទាន់ និងសារៈសំខាន់។
ចម្លើយគួរជៀសវាង: និយាយថាអ្នកធ្វើការដោយគ្មានផែនការ ឬកំណត់អាទិភាពដោយចៃដន្យ។
២. តើអ្នកដោះស្រាយការងារច្រើនក្នុងពេលតែមួយដោយរបៀបណា?
គោលបំណង: វាយតម្លៃសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារច្រើន។
ចម្លើយល្អ: កំណត់អាទិភាព, ផ្តោតលើការងារមួយក្នុងពេលតែមួយ, ប្រើ Pomodoro, និងចេះបដិសេធ។
ចម្លើយគួរជៀសវាង: បង្ហាញពីភាពភ័យស្លន់ស្លោ ឬអត់គ្រប់គ្រងការងារច្រើនបាន។
៣. តើអ្នកធ្លាប់ខកខានកំណត់ពេលដែរឬទេ? តើមានមូលហេតុអ្វី ហើយអ្នកបានរៀនអ្វីពីវា?
គោលបំណង: វាយតម្លៃភាពស្មោះត្រង់ និងសមត្ថភាពកែលម្អ។
ចម្លើយល្អ: ឧទាហរណ៍ STAR អំពីការខកខានពេលវេលា បញ្ជាក់ពីមូលហេតុ និងអ្វីដែលរៀន។
ចម្លើយគួរជៀសវាង: បដិសេធបទពិសោធន៍ ឬបន្ទោសអ្នកដទៃ។
៤. តើអ្នកធ្វើអ្វីខ្លះដើម្បីកាត់បន្ថយការរំខាននៅពេលធ្វើការ?
គោលបំណង
Edit Post
Tags:
Soft Skill