ជំនាញបន្សាំខ្លួន និងភាពបត់បែន (Adaptability & Flexibility)
ជំនាញបន្សាំខ្លួន និងភាពបត់បែន គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការកែសម្រួលខ្លួនឯងទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរ ឬបរិយាកាសដែលមិនបានរំពឹងទុក។ វារួមបញ្ចូលការបើកចិត្តទូលាយចំពោះគំនិតថ្មីៗ ការរៀនសូត្ររហ័ស និងការរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្រោមសម្ពាធ។
១. តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនបានរំពឹងទុកនៅកន្លែងធ្វើការ?
គោលបំណងនៃសំណួរ: វាយតម្លៃអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ និងសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងភាពមិនប្រាកដប្រជា។
អ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍ចង់ឮ: ចម្លើយដែលបង្ហាញពីភាពវិជ្ជមាន ការបើកចិត្តទូលាយ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។
២. តើអ្នកធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរតួនាទី ឬភារកិច្ចភ្លាមៗដែរឬទេ?
គោលបំណងនៃសំណួរ: វាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការរៀនសូត្ររហ័ស និងការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់តួនាទី ឬភារកិច្ចថ្មី។
អ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍ចង់ឮ: ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ (STAR Method) ដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបានសម្របខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
៣. តើអ្នករៀនអ្វីថ្មីៗដោយរបៀបណា?
គោលបំណងនៃសំណួរ: វាយតម្លៃឆន្ទៈ និងវិធីសាស្ត្ររបស់អ្នកក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងចំណេះដឹងថ្មីៗ។
អ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍ចង់ឮ: វិធីសាស្ត្រជាក់ស្តែង និងសកម្មក្នុងការរៀនសូត្រ។
៤. តើអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់ ឬភាពមិនប្រាកដប្រជាដោយរបៀបណា?
គោលបំណងនៃសំណួរ: វាយតម្លៃសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង និងផ្តោតក្នុងស្ថានភាពមិនច្បាស់។
អ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍ចង់ឮ: វិធីសាស្ត្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយភាពមិនច្បាស់លាស់។
៥. តើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកកិច្ចការថ្មីៗដែលមិនមែនជាផ្នែកនៃភារកិច្ចធម្មតារបស់អ្នកដែរឬទេ?
គោលបំណងនៃសំណួរ: វាយតម្លៃភាពបត់បែន ឆន្ទៈក្នុងការជួយ និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុម។
អ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍ចង់ឮ: ចម្លើយដែលបង្ហាញពីភាពវិជ្ជមាន និងការគាំទ្រដល់តម្រូវការរបស់ក្រុម។