អ្វីទៅជាភាពខ្លាំង?
ភាពខ្លាំង សំដៅលើគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព ជំនាញ
ឬធនធានផ្ទាល់ខ្លួន ឬរបស់អង្គភាពមួយ ដែលធ្វើឱ្យយើង/ពួកគេមានលទ្ធភាពបំពេញការងារ
ឬសម្រេចគោលដៅបានល្អប្រសើរជាងអ្នកដទៃ។
ភាពខ្លាំងទាំងនេះគឺជាចំណុចវិជ្ជមានដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍
និងអាចប្រើប្រាស់ដើម្បីទាញយកឱកាស ឬដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនានា។
ឧទាហរណ៍នៃភាពខ្លាំង:
១.
ភាពខ្លាំងផ្ទាល់ខ្លួន (Personal
Strengths):
- ជំនាញបច្ចេកទេស: ឧទាហរណ៍
ពូកែខាងរចនាក្រាហ្វិក កូដកម្មវិធី ឬវិភាគទិន្នន័យ។
- ជំនាញទន់ (Soft Skills): ដូចជាជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការដោះស្រាយបញ្ហា ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត
ឬការគ្រប់គ្រងពេលវេលា។
- គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន: ដូចជាភាពអត់ធ្មត់
ភាពស្មោះត្រង់ ភាពម៉ត់ចត់ក្នុងការងារ ឬភាពវាងវៃ។
- ចំណេះដឹង: ការមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅលើមុខវិជ្ជា
ឬវិស័យណាមួយ។
- បទពិសោធន៍: ការមានបទពិសោធន៍យូរឆ្នាំក្នុងការងារ
ឬឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មួយ។
២.
ភាពខ្លាំងរបស់អង្គភាព/ក្រុមហ៊ុន (Organizational
Strengths):
- កេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ (Brand Reputation): ក្រុមហ៊ុនមានឈ្មោះល្បីល្បាញ
និងទទួលស្គាល់ពីសាធារណជន។
- ធនធានមនុស្ស: មានបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់
និងបទពិសោធន៍ច្រើន។
- បច្ចេកវិទ្យា: មានបច្ចេកវិទ្យាទំនើប
ឬប្រព័ន្ធការងារដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
- ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ: មានមូលដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុរឹងមាំ
និងមានលទ្ធភាពវិនិយោគ។
- បណ្តាញទំនាក់ទំនង: មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយដៃគូ
សម្ព័ន្ធមិត្ត ឬអតិថិជន។
- ផលិតផល/សេវាកម្ម: មានផលិតផល
ឬសេវាកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានលក្ខណៈពិសេសជាងគូប្រកួតប្រជែង។
ហេតុអ្វីបានជាការស្គាល់ភាពខ្លាំងមានសារៈសំខាន់?
ការស្គាល់
និងយល់ដឹងពីភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួនឯង ឬអង្គភាពមានសារៈសំខាន់ណាស់ ព្រោះវាជួយយើង៖
- បង្កើនទំនុកចិត្ត: នៅពេលយើងដឹងពីអ្វីដែលយើងធ្វើបានល្អ
វានឹងជួយបង្កើនទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។
- ប្រើប្រាស់សក្តានុពលពេញលេញ: យើងអាចផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍
និងប្រើប្រាស់ភាពខ្លាំងទាំងនោះឱ្យអស់ពីលទ្ធភាព។
- សម្រេចគោលដៅ: ភាពខ្លាំងជាកម្លាំងចលករដែលជួយឱ្យយើងជំនះឧបសគ្គ
និងសម្រេចបាននូវអ្វីដែលយើងចង់បាន។
- ទាញយកឱកាស: នៅពេលមានឱកាសកើតឡើង
យើងអាចប្រើភាពខ្លាំងរបស់យើងដើម្បីចាប់យកវា។
- ពង្រឹងភាពប្រកួតប្រជែង: សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន
ការដឹងពីភាពខ្លាំងជួយឱ្យពួកគេរក្សាឧត្តមភាព និងប្រកួតប្រជែងជាមួយគូប្រជែងបាន។
សរុបមក ភាពខ្លាំង គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃដែលយើងគួរស្វែងយល់
ទទួលស្គាល់ និងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីភាពជោគជ័យ។
Tags:
Self Development