4 Communication Styles

4 Communication Styles

Communication Styles

1. Passive Communication

English Version

Description: Avoids expressing feelings, opinions, or needs.

Behavior: Soft voice, lack of eye contact, apologetic.

Result: Needs are not met; may build up resentment.

ភាសាខ្មែរ (Khmer Version)

អត្ថន័យ៖ មិនហ៊ានបង្ហាញអារម្មណ៍ ឬមតិផ្ទាល់ខ្លួន។

លក្ខណៈ៖ និយាយស្រទន់ មិនសូវសូម្បីតែរកមើលភ្នែក អភ័យទោសជាញឹកញាប់។

ផលវិបាក៖ មិនអាចបញ្ជាក់អ្វីដែលខ្លួនត្រូវការ អាចនាំឲ្យមានការជាប់ខឹងក្នុងចិត្ត។

2. Aggressive Communication

English Version

Description: Expresses needs and desires in a forceful, disrespectful way.

Behavior: Loud voice, interrupting, blaming.

Result: Others may feel hurt or intimidated.

ភាសាខ្មែរ (Khmer Version)

អត្ថន័យ៖ បង្ហាញអារម្មណ៍ ឬតម្រូវការបែបខ្លាំងៗ ដោយមិនគោរពអ្នកដទៃ។

លក្ខណៈ៖ និយាយសំឡេងខ្លាំង ផាត់ពាក្យ ការរិះគន់។

ផលវិបាក៖ បង្កការរអាក់រអួល ឬឲ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ខឹង និងខ្លាច។

3. Passive-Aggressive Communication

English Version

Description: Appears passive on the outside but acts out anger in subtle ways.

Behavior: Sarcasm, silent treatment, indirect resistance.

Result: Creates confusion and mistrust.

ភាសាខ្មែរ (Khmer Version)

អត្ថន័យ៖ មើលទៅស្ងៀម ប៉ុន្តែបង្ហាញកំហឹងឬការមិនពេញចិត្តតាមរយៈវិធីព្រងើយព្រួញ។

លក្ខណៈ៖ ប្រើពាក្យសាក្សា ធ្វើមិនដូចដែលនិយាយ ឬធ្វើមិនអើពើ។

ផលវិបាក៖ បង្កការយល់ច្រឡំ និងបាត់បង់ទំនុកចិត្ត។

4. Assertive Communication (Best Style)

English Version

Description: Clearly expresses feelings and needs respectfully.

Behavior: Confident tone, good eye contact, active listening.

Result: Builds healthy relationships and mutual respect.

ភាសាខ្មែរ (Khmer Version)

អត្ថន័យ៖ បង្ហាញអារម្មណ៍ និងតម្រូវការយ៉ាងច្បាស់ ដោយគោរពអ្នកដទៃ។

លក្ខណៈ៖ និយាយជាអ្នកមានទំនុកចិត្ត មើលភ្នែកអ្នកដទៃ ស្តាប់យ៉ាងមានការយល់ឃើញ។

ផលវិបាក៖ បង្កើតទំនាក់ទំនងល្អ និងការគោរពរវាងគ្នា។

Detailed Meaning of Passive Communication

English Version

Passive communication is a style where a person avoids expressing their thoughts, feelings, or needs directly. They often put others' needs before their own and don't stand up for themselves.

Common signs of passive communicators:

  • Apologizing often, even when it's not their fault.
  • Avoiding eye contact.
  • Soft voice or unsure speech.
  • Saying "I'm fine" when they are not.
  • Having difficulty expressing opinions.

Long-term effects:

  • Others may take advantage of them.
  • They may feel ignored, resentful, or powerless.

ភាសាខ្មែរ (Khmer Version)

ស្ទីលទំនាក់ទំនងបែបស្ងៀម (Passive Communication) មានន័យថា ជាការបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងរបៀបដែលមិនសូវបង្ហាញអារម្មណ៍ មតិ ឬតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។

អាការៈទូទៅរបស់អ្នកប្រើស្ទីលស្ងៀម៖

  • សុំទោសជាញឹកញាប់ ទោះអត់ខុសក៏ដោយ។
  • មិនសូវរកមើលភ្នែកអ្នកដទៃ។
  • និយាយស្រទន់ ឬសំឡេងមិនច្បាស់។
  • ថា "ខ្ញុំឆាប់ស្រួល" ទោះមិនស្រួលក៏ដោយ។
  • ពិបាកបង្ហាញមតិផ្ទាល់ខ្លួន។

ផលវិបាកអស់រយៈពេលវែង៖

  • អ្នកដទៃអាចចាប់អារម្មណ៍លើខ្លួនឯង ឬស្ទើរតែមិនគោរព។
  • មានអារម្មណ៍ថាគ្មានតម្លៃ បាត់បង់ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។

Detailed Meaning of Aggressive Communication

English Version

Aggressive communication is a style where a person expresses their needs, opinions, and feelings in a forceful, disrespectful, or controlling way. They usually put their own needs above others.

Common signs of aggressive communicators:

  • Speaking loudly or shouting.
  • Using strong or hurtful language.
  • Interrupting others while they talk.
  • Blaming others and avoiding responsibility.
  • Pointing fingers or using threatening body language.

Long-term effects:

  • Others may feel afraid, angry, or disrespected.
  • It creates a toxic or hostile environment.
  • Leads to broken relationships or lack of teamwork.

ភាសាខ្មែរ (Khmer Version)

ស្ទីលទំនាក់ទំនងប្រើអំណាច (Aggressive Communication) គឺជាវិធីបង្ហាញអារម្មណ៍ ឬមតិ ដោយប្រើ សំឡេងខ្លាំង មិនគោរពអ្នកដទៃ និងព្យាយាមគ្រប់គ្រងគេ។

អាការៈទូទៅរបស់អ្នកប្រើស្ទីលប្រើអំណាច៖

  • និយាយសំឡេងខ្លាំង ឬហែរហែក។
  • ប្រើពាក្យសំដីស៊ាំ ឬបណ្ដាលឲ្យឈឺចិត្ត។
  • ផាត់ពាក្យអ្នកដទៃ មិនអនុញ្ញាតឲ្យនិយាយ។
  • រកគេខុស និងមិនទទួលខុសត្រូវ។
  • ប្រើភាសារប្រហារឬយ៉ាងគំរាមកំហែង។

ផលវិបាកអស់រយៈពេលវែង៖

  • អ្នកដទៃអាចមានអារម្មណ៍ខ្លាច ខឹង ឬគ្មានតម្លៃ។
  • បង្កើតបរិយាកាសធ្ងន់ធ្ងរ ឬអត់អាចធ្វើការជាក្រុមបាន។
  • បណ្តាលឲ្យទំនាក់ទំនងឲ្យខូច ឬមានការបែកញើស។
Edit Post
Previous Post Next Post