Maslow's Hierarchy of Needs — Easy, Memorable Guide
Abraham Maslow’s hierarchy explains human motivation in five stacked levels. Lower needs come first; higher needs emerge after the basics are met.
Memory hook: PSLES → Physiological, Safety, Love/Belonging, Esteem, Self-actualization.
The Five Levels
Self-Actualization
Esteem
Love & Belonging
Safety
Physiological
1) Physiological
- Air, water, food
- Sleep & health
- Shelter & clothing
- Reproduction
2) Safety
- Personal & financial security
- Health & well-being
- Safety nets
3) Love/Belonging
- Family & intimacy
- Friendship
- Community
4) Esteem
- Achievement & mastery
- Status & recognition
- Self-respect
5) Self-Actualization
- Personal growth
- Creativity & purpose
- Peak experiences
Quick Uses
- Work: secure pay & safety → recognition → growth.
- School: basics & safety first → belonging → achievement.
- Self: check PSLES; fill the lowest gap.
Critiques (Keep in Mind)
- Order can vary by culture/person.
- People sometimes chase higher needs before lower ones are fully met.
- Hard to test scientifically.
“What a man can be, he must be.” — A. Maslow
Tip: Revisit the pyramid when stuck—ask, “Which lower need is unmet?”
“ជណ្តើរតម្រូវការ” របស់ Maslow ពន្យល់អំពីមូលចិត្តជំរុញរបស់មនុស្សជា ៥កម្រិត ដែលត្រូវបំពេញពី ក្រោម→លើ។ ពេលតម្រូវការកម្រិតទាបត្រូវបានបំពេញ កម្រិតខ្ពស់នឹងលេចចេញ។
ងាយចងចាំ៖ PSLES → Physiological (រាងកាយ), Safety (សុវត្ថិភាព), Love (ស្នេហា/ជាសមាជិក), Esteem (កិត្តិយស), Self-actualization (បំពេញសមត្ថភាពខ្លួន).
កម្រិត ៥ (ពីក្រោមឡើងលើ)
៥) បំពេញសមត្ថភាពខ្លួន
៤) កិត្តិយស/ការគោរព
៣) ស្នេហា និងជាសមាជិក
២) សុវត្ថិភាព
១) តម្រូវការរាងកាយ
១) តម្រូវការរាងកាយ
- ខ្យល់ ទឹក អាហារ
- ដេកគ្រប់គ្រាន់ សុខភាព
- លំនៅឋាន និងសម្លៀកបំពាក់
- បន្តពូជ
២) សុវត្ថិភាព
- សុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងហិរញ្ញវត្ថុ
- សុខភាពល្អ
- បណ្តាញការពារ (អាសន្ន/ជំងឺ)
៣) ស្នេហា/ជាសមាជិក
- គ្រួសារ ភាពជិតស្និទ្ធ
- មិត្តភាព
- សហគមន៍
៤) កិត្តិយស/ការគោរព
- សមិទ្ធផល និងជំនាញ
- ស្ថានភាព ក្តីសរសើរ
- ការគោរពខ្លួនឯង
៥) បំពេញសមត្ថភាពខ្លួន
- កំណើនផ្ទាល់ខ្លួន
- ច្នៃប្រឌិត មានអត្ថន័យ
- បទពិសោធន៍កំពូល
ការអនុវត្តរហ័ស
- ការងារ៖ សុវត្ថិភាព និងប្រាក់ឈ្នួល → កិត្តិយស → កំណើនអាជីព។
- សាលា៖ គ្រប់គ្រាន់ក្នុងជីវិត និងសុវត្ថិភាព → ជាសមាជិក → សមិទ្ធផល។
- ខ្លួនឯង៖ ពិនិត្យ PSLES រកកម្រិតទាបដែលខ្វះ។
កំណត់ចំណាំ/ដែនកំណត់
- លំដាប់អាចខុសទៅតាមវប្បធម៌/មនុស្សនីមួយៗ។
- មនុស្សខ្លះអាចលោតទៅតម្រូវការខ្ពស់ មុនពេលបំពេញទាបចប់លប់។
- ពិបាកធ្វើតេស្តវិទ្យាសាស្ត្រពិតៗ។
“អ្វីដែលមនុស្សអាចក្លាយបាន គាត់ត្រូវក្លាយទៅតាមនោះឯង។” — A. Maslow
គន្លឹះ៖ ពេលជួបឧបសគ្គ សួរខ្លួនឯងថា “កម្រិតទាបណាខ្លះមិនទាន់បានបំពេញ?”
Tags:
Leadership